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优先录取湖北毕业生!在汉央企为稳就业“搭把手”

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3日从武汉市重点企业吸纳引进高校毕业生就业工作座谈会上获悉,截至10月底,全市城镇新增就业18.69万人,各项就业指标全面向好,呈现稳中有升态势。全市就业规模已恢复到去年同期的85%以上。

资料图。 记者李子云 摄

武汉市人社部门就业负责人称,特殊时期,在汉央企“搭把手”为我市稳就业增信心。

“稳就业是央企头等大事,作为在汉央企,中建三局今年原计划招收3500人,春招增加200人。并且,对湖北高校毕业生以及外地湖北生源毕业生进行了倾斜,同等条件下优先录取。”11月3日,中建三局人力资源部的招聘负责人向长江日报记者介绍。

中建三局的这位招聘负责人提到,中建三局将以线下招聘为主调整为“线上、线下”两条线同步开展的方式,线上累计召开了90余场空中招聘会。同时,为稳就业有两个“延长”:一是适当延长招聘周期,以往春季招聘一般在5月份结束,今年延长到6月31日;二是适当延长报到时间,以往大学生一般在7月初报到完成,今年报到时间延长到7月下旬。

据介绍,8月,中建三局相较往年提前近1个月时间启动了秋季毕业生在线招聘,9月中旬率先在湖北高校启动了全国线下招聘。

“我们将持续响应国家、省市稳就业要求,在稳就业、扩就业、促就业等方面多点发力。” 中建三局招聘负责人表示。

(长江日报记者章鸽 胡义华 吴曈 唐煜 统筹刘睿彻)

【来源:武汉发布】

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